Högre krav i styrelser kan underlättas genom utbildning inför styrelseuppdragen.

Publicerad 30 apr 2015

Stora krav ställs på styrelsearbete


Större bolag kräver idag alltmer av sina styrelseledamöter. Den ideella organisationen Styrelseakademien har sett att många behöver stöd i sina styrelseuppdrag. Därför vill organisationen bredda personers kunskaper i bolagsstyrning och styrelsearbete.

Kursen
Högre styrelseutbildning fokuserar på
styrelseledamöters dagliga utmaningar och är framtagen för att hjälpa bolags styrelser
att fungera bättre. Certifieringsutbildningen vänder sig till personer som redan
är verksamma som styrelseledamöter och som har en grundläggande
styrelseutbildning i bagaget.

 


Vi har sett att många som åtar sig större styrelseuppdrag inte alltid är
förberedda på vad uppdraget innebär, vilket ansvar de har och hur mycket tid
uppdraget tar i anspråk, säger Suzanne Sandler, vd på Styrelseakademien.

 

Hon
berättar vidare att alla företag har sina egna utmaningar. Ändå visar organisationens
kursutvärderingar att det finns gemensamma frågeställningar som möter de flesta
företag i en viss fas av företagens utveckling och när de uppnått en viss
storlek. 

 

Organisationen
vill att deltagarna ska få verktyg för att kunna hantera alla de utmaningar som
kan möta bolag idag och därmed dess ägare, ledamöter och ledning. Därför bygger
undervisningen på en kombination av teori, praktiska exempel, arbete med case
och gästföreläsningar. 

Sagt om utbildningen

Charlotte
Bergman är vd för bolaget Edu konsult ab och har även två pågående
styrelseuppdrag i publika fastighetsbolag. Hon gick den högre styrelseutbildningen
med inriktningen större bolag under hösten 2014 och delar här med sig av sina
erfarenheter.

 

Hur kommer det sig att
du gick utbildningen?

– För att bättra på mina
kunskaper i styrelsearbetet. Jag hade arbetat som styrelseledamot tidigare och
ville bredda mig och fördjupa mig ytterligare inför mina kommande uppdrag.

 

Vad har du fått ut av
utbildningen?

– Framförallt många bra
diskussioner och möten med andra deltagare. Mycket fakta går det egentligen att
hitta själv men det finns ändå många olika infallsvinklar beroende på
verksamhet. Självklart var det också bra att få certifikatet från utbildningen.
 

 

Vilka var de främsta
lärdomarna från utbildningen?

– Det var bra att få koll
på all formalia som ingår i styrelseuppdraget, det är en trygghet att veta vad
som gäller. Sedan var det bra att få mer kunskap om exakt vad styrelsens roll
är, vilket ansvar jag har. Exempel på vad man förväntas göra och inte göra gentemot
ägare och bolag.


Är du nöjd med det du fick med dig? 

– Jag är mycket nöjd med
utbildningen då den innehöll många fler dimensioner än bara fakta. Vi var flera
deltagare som uppskattade detta samt utbytet av erfarenheter som uppstod i
diskussionerna.